Kompetente Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bei Müller Rechtsanwälte in Baden-Baden beraten und vertreten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen – von der Kündigung über Abmahnungen bis hin zu Lohnansprüchen und Aufhebungsverträgen. Schnell, kompetent und auf Augenhöhe.
Jetzt beraten lassenDas Arbeitsrecht ist ein dynamisches und vielschichtiges Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor komplexe Herausforderungen stellt. Fristen spielen im Arbeitsrecht eine entscheidende Rolle – wer sie verpasst, verliert oft wichtige Ansprüche. So muss eine Kündigungsschutzklage beispielsweise innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden. Als erfahrene Kanzlei für Arbeitsrecht in Baden-Baden kennen wir diese Fallstricke und handeln für Sie schnell und zielgerichtet.
Wichtig: Im Arbeitsrecht gelten kurze Fristen. Kontaktieren Sie uns sofort nach Erhalt einer Kündigung oder Abmahnung.
Wir vertreten Sie kompetent vor dem Arbeitsgericht und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Zivilgerichten – von der Klageschrift bis zum Urteil. Unser Ziel ist stets das bestmögliche Ergebnis für Sie, ob durch Vergleich oder streitige Entscheidung.
Eine Kündigung muss viele formale und inhaltliche Voraussetzungen erfüllen. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und erheben fristgerecht Kündigungsschutzklage – oder begleiten Sie als Arbeitgeber bei der rechtssicheren Umsetzung einer Kündigung.
Befristete Arbeitsverträge sind nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässig. Wir prüfen die Wirksamkeit von Befristungsklauseln und setzen Ihre Entfristungsansprüche durch – oder beraten Arbeitgeber bei der rechtssicheren Gestaltung befristeter Verträge.
Eine Abmahnung ist oft der erste Schritt zur Kündigung. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung und setzen deren Entfernung aus der Personalakte durch – oder beraten Arbeitgeber bei der wirksamen Formulierung von Abmahnungen.
Ausstehende Lohn- oder Gehaltszahlungen, Überstundenvergütung oder Bonusansprüche – wir setzen Ihre finanziellen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis konsequent durch und vertreten Sie notfalls vor Gericht.
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich – hat aber weitreichende Konsequenzen, etwa für das Arbeitslosengeld. Wir prüfen den Vertrag auf Fairness und Ihre Rechte, verhandeln Abfindungen und beraten Sie umfassend vor der Unterzeichnung.
Im Arbeitsrecht zählt schnelles Handeln. Als erfahrene Kanzlei für Arbeitsrecht in Baden-Baden stehen wir Ihnen sofort zur Seite – ob nach einer Kündigung, bei einer Abmahnung oder vor einem Arbeitsgericht. Kontaktieren Sie uns noch heute.
